Empowerment as a Service.
Eleven Minds verbindet Pädagogik, Technologie und Kommunikation. Wir befähigen Unternehmen und Menschen, durch methodische und technologische Kompetenz ihre Zusammenarbeit einfacher und schneller zu machen.
Geprägt durch Zusammenarbeit mit:
Unternehmen investieren Millionen in Makro-Strukturen (Strategien, Gebäude, Hierarchien). Doch die wahre Ineffizienz versteckt sich in den Mikro-Strukturen: Wie wir uns begrüssen, wie wir Ideen sammeln und wie wir entscheiden.
Die Eleven Minds Formel.
Effizienz entsteht, wenn Menschen verstehen, wie Methoden, Tools und Kommunikation zusammenspielen. Klassische Berater fokussieren sich oft nur auf Prozesse oder Technologie. Wir ergänzen den entscheidenden Faktor: Den Menschen.
Pädagogik
(Der Mensch)
Wir holen Teams dort ab, wo sie stehen. Komplexe Themen werden einfach, verständlich und lernbar. Unsicherheit wird zu Souveränität.
Technologie
(Der Verstärker)
Wir nutzen KI und Tools nicht als Hype, sondern als echten Hebel. Google Workspace, M365 und ChatGPT werden zu Werkzeugen, die wirklich entlasten.
Kommunikation
(Die Brücke)
Veränderung scheitert oft am "Warum". Wir übersetzen Strategie in klare Sprache, Lernvideos und Storytelling, das dein Team erreicht.
Vier Wege zu einem Ziel.
Effizienz. Auf den Punkt gebracht.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Zusammenarbeit endlich zeitgemäss und effizient zu gestalten. Mit modernen Tools, klaren Prozessen und praxiserprobten Methoden gewinnen wir für jedes Teammitglied mindestens einen Tag pro Woche zurück.
Change & Adoption
Wir begleiten Teams, wenn sich Arbeitsweisen, Prozesse oder Strukturen verändern.
Mit klaren Erklärungen, Orientierung und menschlicher Begleitung schaffen wir Sicherheit statt Überforderung.
Smart Collaboration
Wir bringen Klarheit in Zusammenarbeit, Rollen und Abläufe damit Teams effizienter arbeiten und weniger Reibung entsteht. Wir helfen Teams, moderne Tools und Arbeitsweisen so zu nutzen, dass sie wirklich entlasten.
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AI Enablement
Wir machen KI alltagstauglich.
Teams lernen, wie sie Tools wie ChatGPT, Gemini oder Copilot sicher und effizient einsetzen ohne Komplexität oder Unsicherheit.
Communication
Wir machen Kommunikation verständlich, motivierend und sichtbar. Von der Erklärung bis zur Produktion schaffen wir Inhalte, die Orientierung geben – nach innen und nach aussen.
Effizienz steigern. Reibung reduzieren. Menschen entlasten.
Mehr Effizienz im Alltag
Durch klare Abläufe, einfache Methoden und sichere Tool-Nutzung gewinnen Teams spürbar Zeit im Arbeitsalltag. Weniger Doppelarbeit, weniger Chaos, weniger Umwege.
Weniger Stress, weniger Reibung, weniger Konflikte
Wenn Teams verstehen, wie sie zusammenarbeiten sollen und warum moderne Tools hilfreich sind, entstehen weniger Missverständnisse, weniger Reibungspunkte und weniger mentale Belastung.
KI wird zum praktischen Entlastungswerkzeug
Wir zeigen, wie KI im Alltag wirklich hilft bei Texten, Dokumenten, Planung, Analyse und Kommunikation. Sicher, alltagstauglich, leicht verständlich.
Kommunikation, die Orientierung schafft
Ob Lerninhalte, interne Botschaften, Medien oder Erklärformate:
Wir machen komplexe Themen verständlich, sichtbar und zugänglich.
Wer ich bin? Faras!
Vor einigen Jahren stand ich vor meiner ersten Primarklasse und lernte: Eine Gruppe fliegt nur dann, wenn das Fundament aus Vertrauen und Struktur steht. In der Wirtschaft habe ich später gesehen, dass genau dieses Fundament oft unter „Meeting-Fatigue“ und starren Hierarchien begraben liegt. Heute helfe ich Teams dabei, diese Bremsen zu lösen. Mit Liberating Structures und dem Fokus auf Psychologische Sicherheit sorge ich dafür, dass Kommunikation wieder leicht wird und Energie nicht länger in Wissens-Silos verpufft. Basierend auf der Bloomschen Taxonomie begleite ich Sie dabei, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern auf höchstem Niveau gemeinsam Neues zu erschaffen. Mein Ziel: Weg von der mühsamen Plackerei, hin zu einer Zusammenarbeit, die sich leicht anfühlt und messbare Ergebnisse liefert.
Faras Shamari
Unternehmer (Gründer Marketingagentur Starting Eleven)
Tech-Enthusiast
Mehr Output. Gleiches Team.
Warum wir aufhören müssen, in teure Makro-Strukturen zu investieren, wenn der Schlüssel in der täglichen Mikro-Interaktion liegt.
Grosse Reorganisationen sind träge und teuer. Die Optimierung von Mikrostrukturen (Meeting-Design, Entscheidungswege) wirkt sofort und kostet kein Investitionsbudget.
In Meetings dominiert oft die lauteste Stimme, nicht die beste. Wir gestalten Prozesse so, dass wir die ungenutzten 80% Wissen der eher ruhigen Mitarbeitenden aktivieren.
Wir treten nicht als inhaltliche Besserwisser auf. Wir sind Architekten, die den Raum so bauen, dass die vorhandene Expertise Ihres Teams endlich sichtbar wird.
Ein neuer Prozess ist wertlos, wenn er sozial nicht funktioniert. Wir verankern Lern- und Feedbackroutinen direkt im Arbeitsalltag, statt sie in Seminare auszulagern.
Empathie und Kommunikation sind keine „Nice-to-haves“. Sie sind die harte technische Voraussetzung ("Betriebssystem"), damit Innovation und KI überhaupt angenommen werden.
Wir ersetzen die "moderierte Diskussion", die sich im Kreis dreht, durch strukturierte Interaktions-Formate. Ergebnisse entstehen so in Minuten statt in Stunden.
Ich bringe dir keine neuen Antworten.
Ich sorge dafür, dass dein Team seine eigenen endlich findet und umsetzt
Deine Vision. Unser Projekt.
Werde Pilot-Partner.
Ich suche aktuell drei Unternehmen, die bereit sind, Zusammenarbeit und Effizienz neu zu definieren. Werde Pilot-Partner und profitiere von frühzeitigem Zugang zu speziellen Konditionen.
Klarheit in der Zusammenarbeit.
Weniger Reibung. Weniger Unsicherheit. Mehr Effizienz im Arbeitsalltag.