10 kurze Fragen zu deinem Arbeitsstil — und du erfährst, wie du Entscheidungen triffst, kommunizierst und zusammenarbeitest.
Dein Ergebnis hilft deinem Team, besser miteinander zu arbeiten.
🔒 Vertraulich
⏱ 3 Minuten
📊 Sofort-Ergebnis
Klicke die Aussagen in der Reihenfolge an, wie sehr sie auf dich zutreffen.
🎯
Dein TeamCheck-Ergebnis
So arbeitest du am liebsten im Team:
💪 Deine Stärken im Team
⚡ Das kann dich herausfordern
Dein Profil im Überblick
🔴 Macher
🟡 Teamplayer
🔵 Denker
📋 Dein Profilcode
M = Macher · T = Teamplayer · D = Denker
Gib diesen Code an deine Teamleitung weiter
👥
Was wäre, wenn dein ganzes Team den Check macht?
Dann seht ihr als Team:
📊 Wer ist Macher, Teamplayer oder Denker?
💪 Wo ergänzt ihr euch perfekt?
⚠️ Wo entsteht Reibung — und warum?
🛠️ Welche Methoden helfen genau eurem Team?
🎯 Konkrete Schritte für bessere Zusammenarbeit
Schick deinen Kolleg:innen einfach den Link — der Check ist kostenlos und dauert 3 Minuten.
🎯 Deine persönlichen Micro-Tipps
Konkrete Übungen für deinen Arbeitsalltag
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Tipp 2: ██████████████████████████████████████
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Tipp 3: ██████████████████████████████████████
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Kostenlos — wir speichern dein Profil für die Team-Auswertung.
Deine Daten werden vertraulich behandelt. Kein Spam.
Kein Typ ist besser oder schlechter — jeder bringt wertvolle Stärken ein.
📊 Jetzt wird's spannend: Wie passt dein Team zusammen?
Du kennst jetzt dein Profil. Aber der echte Wert entsteht, wenn dein ganzes Team den Check macht — und ihr seht, wo ihr euch ergänzt und wo es knirscht.
Team-Bericht — CHF 790
Wenn alle Teammitglieder den Check gemacht haben, erhaltet ihr innerhalb von 48h:
✅ Professioneller PDF-Bericht mit Team-Analyse
✅ Stärken, Risiken und konkrete Empfehlungen
✅ Passende Methoden und Liberating Structures
✅ 30-Minuten-Besprechung mit Faras (Zoom/vor Ort)
Für Teams von 2–20 Personen · Vertraulich · Innerhalb von 48h
Dieser TeamCheck basiert auf Erkenntnissen der neurobiologischen Persönlichkeitsforschung (u.a. Prof. Dr. Gerhard Roth, Cloninger's Temperament-Modell). Er gibt eine praxisorientierte Einschätzung — er ersetzt keine klinische Persönlichkeitsdiagnostik.